Concurso CGU: 60 vagas de auditor são divididas entre quatro especialidades

O edital da Controladoria-Geral da União (CGU) abre 60 vagas imediatas para o cargo de Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC). As oportunidades estão organizadas em quatro especialidades: uma de auditoria e três ligadas à tecnologia da informação.

A metade das vagas está concentrada em Auditoria, a única especialidade com lotação em unidades regionais. As outras 30 vagas são de TI e têm exercício exclusivo no Órgão Central, em Brasília.

Auditoria: 30 vagas, a maioria no Distrito Federal

A especialidade de Auditoria reúne 30 vagas imediatas. A maior parte delas fica no Órgão Central, no Distrito Federal, que concentra 20 oportunidades. As dez restantes estão distribuídas igualmente entre cinco unidades regionais, com duas vagas cada.

• Órgão Central (DF): 20 vagas — 11 de ampla concorrência, 1 para pessoa com deficiência, 5 para candidatos negros, 2 para indígenas e 1 para quilombola
• Unidade Regional no Acre: 2 vagas — 1 de ampla concorrência e 1 para candidato negro
• Unidade Regional no Amapá: 2 vagas — 1 de ampla concorrência e 1 para candidato negro
• Unidade Regional em Mato Grosso: 2 vagas — 1 de ampla concorrência e 1 para candidato negro
• Unidade Regional em Rondônia: 2 vagas — 1 de ampla concorrência e 1 para candidato negro
• Unidade Regional em Roraima: 2 vagas — 1 de ampla concorrência e 1 para candidato negro

Nas cinco unidades regionais não há vagas imediatas reservadas para pessoas com deficiência, indígenas ou quilombolas. Nessas lotações, esses grupos concorrem apenas ao cadastro de reserva.

Tecnologia da Informação: 30 vagas em três áreas

As três especialidades de TI somam 30 vagas, com 10 oportunidades cada uma. Todas têm lotação no Órgão Central, em Brasília.

• Tecnologia da Informação – Ciência de Dados: 10 vagas
• Tecnologia da Informação – Infraestrutura de TI: 10 vagas
• Tecnologia da Informação – Desenvolvimento de Sistemas: 10 vagas

Em cada uma dessas especialidades, a divisão é a mesma: 6 vagas para ampla concorrência, 1 para pessoa com deficiência e 3 para candidatos negros. Indígenas e quilombolas disputam somente o cadastro de reserva.

Cadastro de reserva pode chegar a 368 aprovados

Além das vagas imediatas, o edital define um limite máximo de aprovados por lotação, seguindo o decreto federal que regulamenta os concursos públicos. Esse teto já inclui as 60 vagas imediatas.

• Auditoria no Órgão Central (DF): até 81 aprovados
• Auditoria em cada unidade regional: até 25 aprovados
• Cada especialidade de TI: até 54 aprovados

Somando todos os limites, o concurso pode chegar a 368 aprovados. Quem ficar além das vagas imediatas poderá ser nomeado ao longo da validade do certame, desde que existam cargos vagos e disponibilidade orçamentária.

O edital também prevê que vagas não preenchidas em uma especialidade possam ser ocupadas por aprovados de outra. Nesse caso, a CGU deve manter a proporção inicial de cada área, a ordem de classificação e a lotação escolhida pelo candidato no momento da inscrição.

Cotas e reserva de vagas

O edital reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência e 30% para cotas étnico-raciais. Essa fatia se divide em 25% para candidatos negros, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

Considerando as 60 vagas imediatas, a distribuição fica assim: 34 para ampla concorrência, 19 para candidatos negros, 4 para pessoas com deficiência, 2 para indígenas e 1 para quilombolas. Os cotistas também concorrem às vagas de ampla concorrência.

Na fase das provas objetivas, o edital determina aprovação adicional de mulheres sempre que elas representarem menos de 50% dos aprovados em cada especialidade, lotação e modalidade.

Inscrições abertas

O concurso CGU está com inscrições abertas. Para acompanhar todas as informações sobre a seleção, o candidato deve consultar o artigo completo sobre o certame e ficar atento às atualizações do edital.