Processo seletivo de Leopoldina (MG) abre vaga para Operador de Retroescavadeira com salário de R$ 2.714

A Prefeitura de Leopoldina, no estado de Minas Gerais, publicou o edital do processo seletivo nº 002/2026, organizado pela Secretaria Municipal de Obras. O certame visa a contratação temporária de um profissional para atuar em serviços essenciais do município.

A seleção será conduzida por meio de análise curricular e prova prática, conforme as regras estabelecidas no documento. Além da vaga imediata, o edital prevê a formação de cadastro de reserva para atender a futuras demandas da administração municipal.

Vaga e requisitos

A oportunidade é para o cargo de Agente de Serviços Operacionais – Operador de Máquinas, com atuação específica na operação de retroescavadeira. A contratação atenderá às necessidades da Secretaria Municipal de Obras.

Para concorrer, o candidato precisa atender aos seguintes requisitos:

• Ensino fundamental completo
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias C, D ou E
• Idade mínima de 18 anos
• Apresentação de certidão negativa criminal

Remuneração e jornada

O salário previsto para o cargo é de R$ 2.714,19, acrescido de R$ 800,00 de vale-alimentação. A jornada de trabalho será de 44 horas semanais, conforme o quadro de cargos do edital.

A contratação terá caráter temporário, nos termos da legislação municipal que regulamenta admissões para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. O prazo inicial do contrato é de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período caso a necessidade do serviço permaneça e o cargo não seja provido por concurso público.

Inscrições

O período de inscrição vai de 5 a 9 de outubro de 2026. Os interessados devem se inscrever presencialmente na Secretaria Municipal de Obras de Leopoldina, localizada na Praça Professor Botelho Reis, 28, 3º andar, Centro.

O atendimento ocorre das 12h às 18h. No ato da inscrição, é necessário apresentar toda a documentação exigida no edital, incluindo comprovante de escolaridade, documento de identificação, CNH compatível e certidão negativa criminal.

Etapas de avaliação

O processo seletivo é composto por duas fases. A primeira é a análise de currículo, que atribui pontuação conforme a experiência profissional comprovada na área. Experiências mais extensas recebem maior pontuação, podendo alcançar até 25 pontos. A comprovação deve ser feita por documentos reconhecidos legalmente, como carteira de trabalho ou contratos de prestação de serviços.

A segunda etapa é a prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, que pode atribuir até 60 pontos aos candidatos convocados. Serão eliminados os candidatos que obtiverem pontuação inferior a 50% do total máximo previsto para a prova prática, bem como aqueles que não comparecerem à avaliação.

Classificação e resultado

A classificação final será definida pela soma das pontuações obtidas nas etapas, com os candidatos organizados em ordem decrescente de pontuação. Em caso de empate, o critério de desempate estabelecido no edital é a preferência para o candidato de maior idade.

O resultado será divulgado nos canais oficiais do município e nos locais indicados pela Prefeitura de Leopoldina.

Disposições finais

Os interessados devem consultar o edital normativo, disponível no site da prefeitura municipal, para verificar todos os requisitos, a documentação exigida para inscrição, os critérios de pontuação da análise curricular e outros detalhes do certame.

A recomendação é que os candidatos leiam atentamente o documento antes de realizar a inscrição, garantindo que atendem a todas as exigências e que reúnem a documentação necessária para a participação no processo seletivo.