Processo seletivo de Laguna Carapã (MS) abre vagas para Assistente Social e Nutricionista

A Prefeitura de Laguna Carapã, no Mato Grosso do Sul, lançou o processo seletivo simplificado 06/2026, vinculado ao edital 01/2026, para contratação temporária de profissionais em duas funções da área da saúde e assistência. A seleção busca atender às demandas da administração municipal.

Ao todo, são oferecidas duas vagas, uma para cada cargo, com jornadas e remunerações distintas. O certame não cobra taxa de inscrição e terá avaliação por análise de currículo e documentos.

Vagas, requisitos e salários

A seleção contempla as funções de Assistente Social e Nutricionista, ambas com exigência de formação superior completa e registro no respectivo conselho de classe. Confira os detalhes:

• Assistente Social: 1 vaga, jornada de 20 horas semanais e vencimento básico de R$ 3.201,76. Exige curso superior completo e registro no Conselho Regional de Serviço Social (CRESS).
• Nutricionista: 1 vaga, jornada de 40 horas semanais e vencimento básico de R$ 6.403,48. Exige curso superior completo e registro no Conselho Regional de Nutricionistas (CRN).

Inscrições presenciais e gratuitas

Diferentemente da maioria dos certames, as inscrições não serão feitas pela internet. Os interessados devem comparecer presencialmente à sede da Prefeitura Municipal de Laguna Carapã nos dias 3 e 4 de novembro de 2026, das 7h30 às 11h.

O atendimento ocorre na Avenida Erva Mate, nº 650, Centro, Laguna Carapã (MS). O procedimento é gratuito, sem cobrança de taxa de inscrição. O edital completo foi publicado no Diário Oficial dos Municípios de Mato Grosso do Sul, edição nº 4.209, de 29 de outubro de 2026, página 302, e pode ser consultado no link do diário oficial.

Como será a avaliação

O processo seletivo simplificado será composto por análise do currículo e dos documentos comprobatórios, com pontuação total de até 100 pontos. Entre os aspectos avaliados estão a experiência profissional na atribuição do cargo pretendido, a pós-graduação em área relacionada à função e os cursos de capacitação e atualização profissional.

Em caso de empate, o primeiro critério previsto será a maior pontuação no primeiro item da Ficha de Acolhimento dos Documentos, referente à experiência do candidato na atribuição do cargo pretendido.

Convocação e validade do seletivo

Quando for realizada a convocação dos aprovados, o Município reserva-se o direito de convocar o próximo candidato da lista caso o selecionado não compareça no prazo fixado.

O processo seletivo terá vigência de um ano, contado a partir da data de homologação, podendo ser prorrogado por igual período, caso haja interesse público.

Os candidatos devem ficar atentos ao curto período de inscrição e à exigência de comparecimento presencial, reunindo previamente a documentação comprobatória de experiência e titulações, que será avaliada na etapa de análise curricular.