Por Redação Concurso.app · Publicado em

Processo seletivo da Prefeitura de Irati (PR) abre cadastro reserva com salários de até R$ 4,7 mil

Processo seletivo da Prefeitura de Irati (PR) abre cadastro reserva com salários de até R$ 4,7 mil

Edital n.º 002/2026 oferece vagas para psicólogo e vigia, com inscrições presenciais em outubro e seleção por prova de títulos

A Prefeitura Municipal de Irati, no Paraná, publicou o edital do processo seletivo simplificado n.º 002/2026, que tem como objetivo formar cadastro reserva para profissionais de níveis fundamental e superior. A seleção é conduzida pela Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos, pasta onde os aprovados serão lotados em regime especial de contratação.

O certame não cobra taxa de inscrição e a participação depende de comparecimento presencial em datas específicas de outubro. A contratação terá prazo determinado, conforme as regras descritas no documento oficial.

Cargos e requisitos do processo seletivo

O edital prevê a formação de cadastro reserva para duas ocupações, com exigências distintas de escolaridade e qualificação profissional. Confira abaixo as funções e o que é pedido em cada uma:

  • Psicólogo(a) para Programas e Projetos Sociais: exige graduação em Psicologia e registro no respectivo Conselho Regional de Psicologia;
  • Vigia: requer nível fundamental.

Remuneração e jornada de trabalho

Os salários mensais oferecidos variam de R$ 1.879,87 a R$ 4.702,50, de acordo com a função. As jornadas podem ser de 30 horas semanais ou em escalas de 12x36h e 24x72h.

O vínculo terá prazo determinado de, no máximo, 12 meses, com possibilidade de prorrogação única por igual período, conforme as normas do processo seletivo.

Como se inscrever

As inscrições são exclusivamente presenciais e ocorrem nos dias 08, 09, 13 e 14 de outubro de 2026. O atendimento acontece das 08h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h, na Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos, localizada na Rua Dr. Correia nº 471, Centro.

Não há cobrança de taxa de inscrição. O candidato deve apresentar os documentos previstos no edital no momento do registro.

Etapas de avaliação e critérios de desempate

A seleção será feita por meio de prova de títulos, que consiste na análise e avaliação dos documentos apresentados pelos inscritos. Não há prova objetiva ou outras etapas eliminatórias previstas no edital.

Em caso de empate na pontuação final, serão aplicados os seguintes critérios, sucessivamente:

  1. Maior idade;
  2. Maior experiência profissional;
  3. Horário de nascimento, em ordem decrescente de hora, minuto e segundo, mediante comprovação por documento oficial.

Validade do processo seletivo

O prazo de vigência do processo seletivo simplificado é de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração Pública.

O edital completo foi publicado no site do Diário Oficial dos Municípios do Paraná, edição de 3629, sob o código identificador 4EAEFB76. Mais informações podem ser obtidas na leitura do documento oficial.

Com inscrições gratuitas e contratação por prazo determinado, o seletivo de Irati representa uma oportunidade para profissionais de Psicologia e para candidatos com nível fundamental que busquem atuação temporária na área de assistência social do município.

Perguntas frequentes

Qual é o prazo de validade do processo seletivo da Prefeitura de Irati?

O prazo de vigência é de um ano a partir da publicação da homologação, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração Pública.

Como serão avaliados os candidatos do seletivo de Irati?

A avaliação será feita por prova de títulos, com análise e pontuação dos documentos apresentados pelos inscritos.

É cobrada taxa de inscrição no processo seletivo de Irati?

Não. O edital prevê inscrições gratuitas, realizadas exclusivamente de forma presencial.

Qual é o prazo de contratação dos aprovados no seletivo de Irati?

A contratação terá prazo determinado de, no máximo, 12 meses, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.

Quais são os critérios de desempate do processo seletivo?

Em caso de empate, serão considerados, sucessivamente: maior idade, maior experiência profissional e, por fim, o horário de nascimento em ordem decrescente.

Fonte e links úteis

Fonte: concursosnobrasil.com