Prefeitura de Torres abre processo seletivo com vagas para Mecânico, Operador de Máquina e Operário Especializado

A Prefeitura Municipal de Torres, no Rio Grande do Sul, publicou o edital nº 301/2026, que institui processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais destinados às Secretarias Municipais. O documento foi divulgado no final de setembro de 2026.

As oportunidades contemplam as funções de Mecânico, Operador de Máquina e Operário Especializado, todas com jornada de 40 horas semanais. As vagas são exclusivamente para cadastro de reserva, ou seja, a aprovação não assegura contratação imediata, mas garante a convocação conforme a necessidade da administração municipal dentro do prazo de validade do processo seletivo.

Cargos, requisitos e remuneração

Os candidatos devem atender a exigências específicas de escolaridade e habilitação para cada função. Confira os detalhes:

• Mecânico: ensino fundamental incompleto e Carteira Nacional de Habilitação (CNH). Remuneração de R$ 2.251,38.
• Operador de Máquina: ensino fundamental incompleto e CNH. Remuneração de R$ 2.251,38.
• Operário Especializado: ensino fundamental incompleto. Remuneração de R$ 1.623,33.

Sobre os salários incidem descontos fiscais e previdenciários previstos em lei. Os deveres e proibições aplicados aos contratados seguem o regime dos demais servidores estatutários do município.

Inscrições gratuitas e exclusivamente online

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial dos processos seletivos da Prefeitura de Torres, entre os dias 1º e 10 de outubro de 2026.

Para participar, é necessário ter conta gov.br em nível prata ou superior. Toda a documentação exigida deve ser anexada no formato JPG, PNG ou WEBP diretamente no sistema. O formato PDF é aceito apenas para conversão automática.

É obrigatório anexar o verso dos documentos de escolaridade e cursos, mesmo quando estiver em branco.

Etapas de seleção e critérios de pontuação

A classificação dos candidatos será feita por meio de análise curricular, com pontuação atribuída a três critérios:

• Cursos de pós-graduação correlatos à função pretendida, quando couber;
• Cursos livres com carga horária mínima de 40 horas também correlatos à área; e
• Comprovação de experiência profissional específica no cargo pleiteado, calculada à razão de 0,1 ponto por mês trabalhado, com teto de 50 meses.

A pontuação total máxima que pode ser atingida pelo candidato corresponde a 10 pontos, sendo o máximo de 5 pontos para cursos e 5 pontos para a experiência.

Validade e informações adicionais

O prazo de validade do processo seletivo não foi informado no texto divulgado. Mais detalhes estão disponíveis no edital completo, publicado no site da Prefeitura de Torres.

Os interessados devem ficar atentos ao cronograma e reunir a documentação exigida com antecedência para evitar problemas no momento da inscrição.