Por Redação Concurso.app · Publicado em

Prefeitura de Rio Grande abre seletivo para Assistente Social, Nutricionista e Psicólogo

Prefeitura de Rio Grande abre seletivo para Assistente Social, Nutricionista e Psicólogo

Edital nº 013/2026 oferece quatro vagas temporárias para atuação no Projeto Convivência da Secretaria de Assistência Social; inscrições presenciais ocorrem entre 5 e 13 de outubro.

A Prefeitura de Rio Grande, no Rio Grande do Sul, publicou o edital nº 013/2026 para contratar temporariamente quatro profissionais de nível superior. As oportunidades são para atuar no Projeto Convivência, da Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos.

As vagas são para Assistente Social (2), Nutricionista (1) e Psicólogo (1). Todos os cargos têm carga horária de 30 horas semanais e remuneração de R$ 2.780,15, além de auxílio-refeição, vale-transporte e adicional de risco de vida.

Requisitos para cada função

Os candidatos devem comprovar formação superior completa na área correspondente e registro regular no conselho profissional. Confira as exigências específicas:

  • Assistente Social: curso superior completo em Serviço Social e registro regular no conselho profissional.
  • Nutricionista: graduação completa em Nutrição e registro profissional.
  • Psicólogo: formação superior em Psicologia e registro regular no conselho da categoria.

Inscrições presenciais

As inscrições serão realizadas presencialmente entre os dias 5 e 13 de outubro de 2026, na Secretaria Municipal de Gestão Administrativa, localizada na Rua General Osório, nº 467, em Rio Grande.

O atendimento ocorre às segundas, terças, quartas e quintas-feiras, das 12h30 às 17h30. Às sextas-feiras, o expediente é interno.

No ato da inscrição, o candidato deve entregar formulário preenchido e assinado, currículo Vitae ou Lattes, títulos de escolaridade e documentos comprobatórios das informações curriculares. Também é exigida declaração de disponibilidade para cumprimento da jornada e cópia do certificado de conclusão do curso ou diploma.

Etapa de seleção: análise curricular

O processo seletivo será composto exclusivamente por análise de currículos, que poderá atribuir até 10 pontos aos candidatos.

Serão considerados cursos de pós-graduação na área, cursos de atualização, eventos, capacitações, treinamentos, congressos e conferências relacionados à atuação voltada para a pessoa idosa, além de experiência profissional em projetos sociais com idosos.

Locais de atuação e informações adicionais

Os profissionais selecionados poderão desempenhar suas atividades em locais definidos pela Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos, conforme a necessidade administrativa.

Para mais informações, o edital nº 013/2026 deve ser consultado no portal de seleção da Prefeitura de Rio Grande.

A contratação é temporária e visa atender à necessidade do município no Projeto Convivência. Os interessados devem ficar atentos ao prazo curto de inscrição e reunir toda a documentação exigida.

Perguntas frequentes

Qual é o salário oferecido no seletivo da Prefeitura de Rio Grande?

A remuneração é de R$ 2.780,15 para todos os cargos, com carga horária de 30 horas semanais. Além disso, os contratados recebem auxílio-refeição, vale-transporte e adicional de risco de vida.

Quais são as vagas disponíveis e os requisitos?

São quatro vagas: Assistente Social (2), Nutricionista (1) e Psicólogo (1). Todos exigem curso superior completo na área e registro regular no conselho profissional correspondente.

Como e quando fazer a inscrição?

As inscrições são presenciais, entre 5 e 13 de outubro de 2026, na Secretaria Municipal de Gestão Administrativa, na Rua General Osório, nº 467, em Rio Grande. O atendimento é de segunda a quinta, das 12h30 às 17h30; às sextas, o expediente é interno.

Quais documentos são necessários no ato da inscrição?

É preciso entregar formulário preenchido e assinado, currículo Vitae ou Lattes, títulos de escolaridade, documentos comprobatórios das informações curriculares, declaração de disponibilidade para cumprimento da jornada e cópia do certificado de conclusão do curso ou diploma.

Como será feita a seleção dos candidatos?

A seleção consiste em análise curricular, que pode atribuir até 10 pontos. Serão avaliados cursos de pós-graduação na área, cursos de atualização, eventos, capacitações, treinamentos, congressos e conferências relacionados à pessoa idosa, além de experiência em projetos sociais com idosos.

Fonte e links úteis

Fonte: concursosnobrasil.com