Prefeitura de Osório abre processo seletivo com salários de até R$ 5,7 mil

A Prefeitura de Osório, no Rio Grande do Sul, divulgou dois editais de processo seletivo para contratação temporária de profissionais em áreas distintas. As oportunidades são para Médico Veterinário e Visitador do Programa Primeira Infância Melhor (PIM), com vencimentos que podem chegar a R$ 5.763,26.

Os certames têm validade de até dois anos, prorrogável por igual período, e buscam atender necessidades da administração pública. As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site da Prefeitura de Osório, entre os dias 7 e 9 de outubro de 2026, das 8h às 17h.

Inscrições e taxa

Os interessados devem acessar o site oficial da Prefeitura para efetuar a inscrição no período estipulado. A taxa de participação é de R$ 50,00, com possibilidade de isenção conforme critérios legais previstos nos editais.

Vaga para Médico Veterinário

O edital nº 549/2026 prevê cadastro reserva para o cargo de Médico Veterinário, com carga horária de 20 horas semanais e vencimento de R$ 5.763,26. Para concorrer, é necessário possuir ensino superior completo em Medicina Veterinária e habilitação legal para o exercício da profissão.

As atribuições incluem inspeção de produtos de origem animal, campanhas de vacinação, controle de zoonoses e atividades de fiscalização sanitária.

Vaga de Visitador do PIM

Já o edital nº 550/2026 oferece cadastro reserva para Visitador do Programa Primeira Infância Melhor (PIM), com vagas específicas para candidatos de etnia indígena. A carga horária é de 40 horas semanais e o vencimento é de R$ 1.579,16.

O candidato deve ter ensino médio completo ou curso superior em áreas como educação, saúde ou serviço social, além de curso introdutório específico realizado pelo Grupo Técnico Municipal. As atividades envolvem visitas domiciliares, orientação às famílias, acompanhamento do desenvolvimento infantil e ações de educação em saúde.

Etapas de avaliação

Ambos os processos seletivos terão análise de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório. A pontuação considera escolaridade, especializações, participação em cursos e tempo de serviço comprovado.

Em caso de empate, os critérios de desempate são: maior pontuação em experiência, maior escolaridade e idade mais avançada. Se a igualdade persistir, será realizado sorteio público.

Disposições finais

Os aprovados serão contratados sob regime estatutário, em caráter temporário. Os contratados terão direito à gratificação natalina, férias proporcionais, auxílio-alimentação e vale-transporte, além de inscrição no Regime Geral de Previdência Social.

Durante o período de contratação, havendo rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo remanescente os demais candidatos classificados.

Para informações detalhadas sobre requisitos, documentação e critérios de avaliação, recomenda-se a leitura dos editais nº 549/2026 e nº 550/2026, disponíveis no Diário Oficial do município.