Concurso TRT MT é autorizado com salários iniciais de até R$ 16 mil; edital previsto para 2026

O Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região, que abrange Mato Grosso, deu sinal verde para a realização de um novo concurso público destinado ao quadro efetivo de servidores. A autorização foi aprovada pelo Tribunal Pleno em sessão administrativa realizada em 24 de julho, e a publicação da resolução que oficializa a decisão ocorreu em 29 de julho.

Com o aval do Pleno, o certame entra em fase de preparação. A expectativa é de que o edital de abertura seja divulgado ainda em 2026, com possibilidade de oferta de vagas imediatas e também de cadastro de reserva.

Como o concurso TRT MT chegou à autorização

A movimentação em torno do novo concurso começou meses antes da decisão do Pleno. Em 26 de junho de 2025, o diretor-geral do órgão, Marlon Rocha, já havia comunicado que o tribunal teria um novo certame em 2026. Na ocasião, ele reforçou que a definição de vagas e cargos seria feita internamente pela própria corte.

Já em janeiro de 2026, o órgão confirmou a previsão de um novo edital de abertura, uma vez que o concurso vigente expira no fim daquele ano. Também foi identificada indicação de orçamento para o certame na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2026.

Em 1º de julho de 2026, um grupo de trabalho foi formado para organizar o edital. No dia 14 do mesmo mês, foi constituída a Equipe de Planejamento de Contratação. Em 22 de julho, o tribunal informou que o grupo de trabalho estudava a viabilidade do certame, e dois dias depois veio a autorização do Pleno.

Remuneração e reajuste de 8%

Desde 1º de julho de 2026, os servidores do Poder Judiciário da União recebem reajuste de 8% na remuneração. A medida foi sancionada e publicada no Diário Oficial da União em dezembro de 2025. Com o aumento, os valores iniciais da carreira no TRT MT passaram a variar entre R$ 9.776,71 e R$ 16.040,85.

• Técnico Judiciário: de R$ 9.776,71 (início da carreira) a R$ 14.679,69 (fim da carreira)
• Analista Judiciário: de R$ 16.040,85 (início da carreira) a R$ 24.085,22 (fim da carreira)

Os valores correspondem à soma do vencimento básico com a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) de 140%, devida a todas as especialidades. No caso de cargos como Técnico Judiciário – Agente de Polícia Judicial e Analista Judiciário – Oficial de Justiça, a remuneração é ainda maior por causa de gratificações específicas, como a Gratificação de Atividade de Segurança (GAS) ou a Gratificação de Atividade Externa (GAE).

Benefícios atualizados

A Portaria Conjunta nº 1, divulgada em 3 de fevereiro de 2026, definiu os valores de auxílio-alimentação e assistência pré-escolar no âmbito do Poder Judiciário da União. Os benefícios ficaram assim:

• Auxílio-alimentação: R$ 1.860,51
• Assistência pré-escolar: R$ 1.288,47

Cargos vagos e estrutura das carreiras

Embora a distribuição de vagas do novo edital ainda não tenha sido anunciada, o TRT MT registrava 41 cargos vagos em junho deste ano, segundo dados do Portal da Transparência do órgão. O detalhamento é o seguinte:

• Analista Judiciário: 15 cargos vagos
• Técnico Judiciário: 21 cargos vagos
• Auxiliar: 5 cargos vagos (cargo em extinção)

As carreiras de Analista Judiciário e Técnico Judiciário são regidas pela Lei nº 11.416/2006 e organizadas em três classes — A, B e C —, cada uma com 13 padrões. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para ambos os cargos.

Para concorrer a uma das vagas, é exigido diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de graduação reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). No caso do cargo de Técnico Judiciário, a exigência de nível superior passou a valer após a Lei nº 14.456/2022, que alterou a Lei nº 11.416/2006 e se aplica a todos os concursos da Justiça Federal.

Progressão e promoção na carreira

O desenvolvimento dos servidores ocorre por meio de dois mecanismos previstos na legislação: a progressão funcional e a promoção. A progressão funcional consiste na passagem do servidor de um padrão para outro dentro da mesma classe, com intervalo de um ano, considerando padrões regulamentares e resultados de avaliações oficiais de desempenho.

Já a promoção é a mudança do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, também com intervalo de um ano em relação ao avanço anterior. Esse movimento depende, de forma cumulativa, dos resultados das avaliações formais de desempenho.

O que esperar do edital

Com a autorização publicada, o próximo passo é a definição da banca organizadora e a elaboração do edital, que deve trazer o detalhamento de cargos, vagas, especialidades, cronograma e etapas de avaliação. Como o concurso atual expira no fim de 2026, a publicação do novo documento é aguardada para o mesmo ano.

Candidatos interessados devem acompanhar as atualizações do tribunal e ficar atentos às exigências de escolaridade, que passaram por mudanças recentes na Justiça Federal. O certame representa uma oportunidade para quem busca estabilidade e remuneração inicial que pode chegar a R$ 16.040,85, sem contar gratificações específicas de determinadas funções.